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联合国前秘书长安南去世,管理公司和你聊聊向导力

发布时间:2018年09月21日 作者:佚名 【字体:

 8月18日去世的联合国前任秘书长科菲·安南引发了全世界范围内的悼念。这是在大国渐渐趋向自我时,人们对一位充满耐心的和谐者的怀念。今天管理公司就和大家聊聊安南式的向导力。

 

联合国前秘书长安南去世,管理公司和你聊聊向导力


安南见证了世界从单极走向多极。安南1997年出任联合国秘书长,2001年在他的第二任期内发生了9.11恐怖打击,在联合国透露表现反对的情况下,美国发动了伊拉克战争。管理公司认为,与如今人们推许的特朗普式的向导力相反,安南是一个温文、和睦的向导者,面对冲突他好像有无尽的耐心。卸任后,他曾在采访中说:“偶然候,当我遇上某种特别情况时,我知道有人试图激怒我,而我只是拒绝被激怒。”
管理公司将安南这种向导力同“好汉式”向导力做了对比:好汉式向导力指的是,一个巨大的人,任职于一家题目重重的公司,然后力挽狂澜,大幅裁员,力图扭转颓势。在这个过程中有多少诚实和道德,其实是很难说的。
而在管理公司看来,安南式向导力,强调诚实、道德和勇气,总是鼓励而不是胁迫,对待错误充满耐心。这种向导者是“参与型”的,他们以本身的稳重和谦逊吸引他人,他们全身心地投入到从事的工作中,他们的出发点不是小我利益。假如以好汉的尺度来衡量他们的举动,不是由于他们自身做事像好汉,而是由于他们能使别人做事像好汉。今天管理公司和大家聊到了安南向导力,假如您在营销咨询方面有任何疑问,请致电,知孚咨询时刻恭候您的到来!本文系知孚咨询机构原创www.51fangfa.com/zhifu1697892,转载请注明作者及出处。

 

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